Diagnoza profilu motywacyjno-zawodowego

Motywacja jest najczęstszym i jednocześnie najbardziej niedocenianym czynnikiem stojącym za wyborami zawodowymi. Z jednej strony daje nam impuls do upragnionej zmiany, z drugiej – wizja wymarzonego celu, często upraszcza nam prawdziwe powody naszych decyzji.

Być może chcemy uciec przed niesatysfakcjonującymi nas relacjami. Być może zwyczajnie nie lubimy naszej pracy. A być może chcemy zrobić kolejny krok w naszym rozwoju. I są to wszystko jak najbardziej prawdziwe argumenty. Jednak dla każdego z nas co innego będzie ich przyczyną.

Trudna relacja może wynikać zarówno z faktu, że otaczające nas osoby są wyjątkowo towarzyskie, jak i bardzo skryte. Zadania mogą męczyć zarówno wtedy, kiedy są na wskroś przewidywalne, jak i dlatego, że każdy dzień to kolejna przygoda. Poczucie bezpieczeństwa może opierać się na działaniu w znany sobie sposób lub płynąć z faktu stałego uczenia się nowych rzeczy.

Kluczem bowiem nie są ani miejsce, ani rodzaj zadań, ani otaczający nas ludzie. Kluczem jest nasze motywacyjne DNA, czyli nasze indywidualne potrzeby w zestawieniu z tymi kategoriami. Potrzeby wynikające wprost z naszego temperamentu, który decyduje także o fundamentach naszej motywacji.

W myśleniu o zmianie lubimy się skupiać na merytoryce. Za to mniej wagi przywiązujemy do naturalnego dla nas stylu myślenia i działania. Jako przykład weźmy pediatrę, chirurga, radiologa czy patologa. Każdy z nich kończył medycynę, jednak to specjalizacja nadaje ostateczny kształt profilowi ich pracy.

Tłumacz może pracować w zaciszu swojego domu lub biorąc udział w gwarnych wydarzeniach jako tłumacz symultaniczny. Praca prawnika może polegać na tworzeniu pism, negocjowaniu ważnych kontraktów, przekonywaniu do określonych idei czy reprezentowaniu klientów w sądzie.

Tak więc, wychodząc ze wspólnej dla wielu osób merytoryki, szukamy tego, co unikalne dla nas. Szukamy najbardziej pasującego nam charakteru i stylu wykonywanej pracy. Szukamy swojego zawodowego motywacyjnego DNA.

Motywacja w profilu zawodowym

Badanie profilu zawodowego w oparciu o motywację pozwala na dopasowanie pracy do potrzeb konkretnej osoby. Oprócz pełnego obrazu profilu motywacyjnego dodaje cenne informacje dotyczące osobistych kompetencji społecznych oraz indywidualnych preferencji zawodowych.

Natomiast przygotowany indywidualnie raport z badania wskazuje zarówno mocne strony osoby badanej, jak i ostrzega przed potencjalnymi pułapkami wynikającymi z nie zawsze oczywistych relacji i zależności pomiędzy poszczególnymi czynnikami.

Pakiet składa się z:

• badania Motywacyjnego DNA
• badania Inwentarzem Motywacji Osiągnięć (LMI)
• badania kompetencji społecznych
• badania indywidualnych preferencji zawodowych
• 1 x 1,5h konsultacji on-line

Podczas 1,5h konsultacji szczegółowo jest omawiany profil osoby badanej, która także otrzymuje indywidualnie przygotowany raport.

UWAGA! Badania nie prowadzi się u osób w stanie depresji oraz będących pod wypływem substancji psychoaktywnych.

Dostępne formy płatności:

• przelew tradycyjny,
• płatności on-line przez Przelewy24, w tym płatności odroczone i BLIK.

Dostępne rabaty dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny.